De arbeidsmarkt staat onder druk en ondernemers ervaren steeds vaker knelpunten rond instroom, behoud en vitaliteit van personeel. Daarom ontwikkelt het Edes Bedrijfs Contact (EBC) samen met een groep deskundige partners een vernieuwend HR Loket: Vallei werkt vitaal. Dit initiatief biedt ondernemers in de regio één centraal aanspreekpunt voor al hun HR- en vitaliteitsvraagstukken.
Van netwerktafel naar concreet plan
Het idee voor het loket ontstond tijdens een HR-netwerktafel in september 2024, georganiseerd door EBC en NL Werkt aan Werk. Thema’s als ‘vinden, binden, boeien’, vitaliteit en leiderschap kwamen daarin centraal te staan. Parallel werkte een groep professionals – waaronder bedrijfsartsen, juristen en organisatieadviseurs – aan een concreet concept. Hun conclusie: bestaande dienstverlening sluit onvoldoende aan op de dynamiek van vandaag en is vaak reactief in plaats van preventief. Dat moet anders.
Één loket, korte lijnen, lokaal gedragen
Het HR Loket ‘Vallei werkt vitaal’ wil snelle, integrale en op maat gemaakte oplossingen bieden. Denk aan ondersteuning bij personeelstekorten, verzuimpreventie, samenwerking met onderwijsinstellingen en het ontwikkelen van vitaliteitsbeleid. De ambitie: binnen 48 uur een passende oplossing voor elk HR-vraagstuk.
De uitvoering gebeurt via een stichting, met maximale impact tegen kostprijs als uitgangspunt. EBC-leden krijgen toegang tot een basispakket aan ondersteuning, met de mogelijkheid tot uitbreiding via een abonnementsmodel.
Waar staan we nu?
Er is inmiddels een begroting opgesteld, mede mogelijk gemaakt door subsidie voor het verhogen van de organisatiegraad. Een klankbordgroep van EBC-leden denkt actief mee over de inrichting van het loket. Ook is de samenwerking gestart met lokale partners zoals Arbodienst Actiev.
De beoogde startdatum van het HR Loket is 1 oktober 2025. Tijdens de volgende EBC-ledenbijeenkomst wordt het plan gepresenteerd.
Meer weten?
Klik hier voor het lezen van het volledige artikel
