Heeft uw organisatie te maken met verduurzaming, innovatie of een andere veranderopgave? Dan biedt de Christelijke Hogeschool Ede (CHE) een interessante kans om samen te werken met enthousiaste vierdejaarsstudenten Bedrijfskunde.

Voor het vernieuwde vak ‘Vakmanschap in Actie’ zoekt de CHE ondernemers die een actueel transitievraagstuk willen inbrengen. Studenten gaan in kleine teams aan de slag met praktijkgerichte opdrachten op het gebied van transport, logistiek, duurzaamheid en organisatieverandering.

Leren door te doen

Gedurende de periode van week 36 tot en met week 46 (begin september tot half november) werken teams van drie tot vier studenten aan een concreet project binnen uw organisatie. Daarbij richten zij zich op het begeleiden van veranderingen, het betrekken van stakeholders, het stimuleren van nieuwe manieren van werken en het inzichtelijk maken van de impact van de verandering.

Wat levert deelname op?

• Nieuwe inzichten en frisse ideeën vanuit de studenten
• Samenwerking met de CHE en het betrokken lectoraat
• Een concreet eindresultaat dat bijdraagt aan uw transitieopgave
• Presentatie van de resultaten tijdens een gezamenlijke showcase of transitie-arena

Dien uw project in

Heeft u een vraagstuk waarbij verandering, innovatie of duurzaamheid centraal staat? Dan nodigen wij u van harte uit om een projectvoorstel in te dienen.

Meer informatie of direct aanmelden:
Pieter Keeris
Logistiek Makelaar – Provincie Gelderland
Inzetgebied Regio Foodvalley
06-1500 6728
pieter.keeris@vision-share.nl

Samen werken we aan toekomstbestendige oplossingen én bieden we studenten de kans om hun vakmanschap in de praktijk te ontwikkelen.

Op dinsdag 27 oktober 2026 worden de Innovatieprijzen Regio Foodvalley uitgereikt aan de meest innovatieve ondernemers uit de regio. Werk jij aan een slim product, vernieuwende dienst of innovatief proces? Dan is dit het moment om te laten zien wat jouw onderneming in huis heeft. Ondernemers kunnen zich aanmelden via www.innovatieprijsregiofoodvalley.nl. Een vakjury selecteert daarna drie genomineerden per categorie. De prijs wordt uitgereikt in drie categorieën: Agri & food, ICT- en Industriële- & logistieke innovaties.

Innovatie die werkt in de praktijk

In Regio Foodvalley werken ondernemers, overheden en onderwijsinstellingen samen aan oplossingen voor de toekomst. Juist die combinatie van innovatiekracht en praktische toepasbaarheid maakt het verschil. Met de Innovatieprijzen Regio Foodvalley zetten we ondernemers in de schijnwerpers die met hun innovatie echt impact maken. In alle categorieën wordt naast een vakjuryprijs ook een publieksprijs uitgereikt.

Voor ondernemers met impact

De Innovatieprijs Regio Foodvalley is bedoeld voor innovatieve producten, processen en diensten met impact in én buiten de regio. Om in aanmerking te komen voor de prijs gelden de volgende criteria:

• de innovatie valt binnen een van deze sectoren: Agri & food, ICT en Industriële- & logistieke sector
• het gaat om een product-, proces- of dienstinnovatie
• de innovatie werkt en dat kan worden aangetoond met resultaten of een prototype
• de innovatie is een eigen ontwikkeling van de inzender

Laat zien waar jouw bedrijf voor staat

De Innovatieprijs is meer dan een onderscheiding. Het is een podium voor ondernemers die vooruitdenken, kansen zien en vernieuwen met resultaat. Een nominatie of prijs vergroot je zichtbaarheid in de regio en daarbuiten, en laat zien waar jouw bedrijf voor staat.

Aanmelden

Ondernemers kunnen zich aanmelden via www.innovatieprijsregiofoodvalley.nl. De Innovatieprijzen Regio Foodvalley 2026 worden uitgereikt op dinsdag 27 oktober 2026 tijdens een feestelijke bijeenkomst bij ’t Hof in Renswoude. Zet deze datum alvast in je agenda.

De presentatie maakte duidelijk dat bedrijven een belangrijke rol kunnen spelen in het onderwijs. Door praktijkvraagstukken aan te leveren of als expert betrokken te zijn, helpen ondernemers leerlingen om kennis te maken met de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd levert dit bedrijven vaak verrassende, creatieve en vernieuwende inzichten op.

Aan de hand van diverse voorbeelden kregen de aanwezigen een beeld van de projecten waaraan leerlingen werken. Van het ontwerpen van een zitmeubel voor de bibliotheek van Cultura tot vraagstukken rondom voedingstechnologie, wonen, logistiek en duurzaamheid. Ook werd toegelicht hoe leerlingen binnen het Technasium en T&T worden voorbereid op vervolgonderwijs en hun toekomstige loopbaan.

De bijeenkomst leidde tot mooie gesprekken over de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven in de regio. Een samenwerking die niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van jong talent, maar ook helpt om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt verder te versterken.

Na afloop was er tijdens de lunch volop gelegenheid om ervaringen uit te wisselen en nieuwe contacten te leggen.

EBC bedankt Het Streek Lyceum voor de inspirerende presentatie en alle aanwezigen voor hun betrokkenheid.

Gisteren, donderdag 21 mei, organiseerde EBC weer een succesvolle bedrijvenborrel bij BIT-MeetMe. Het was een bijeenkomst met nieuwe contacten, waardevolle netwerkmomenten en inspirerende presentaties.

Vier interessante elevator pitches

Tijdens de borrel kregen vier ondernemers de kans om hun expertise e diensten te presenteren aan de aanwezigen:

• Aart van Voorthuizen vertelde over zijn specialisatie in het ondersteunen van ondernemingen bij strafrechtelijke en bestuursrechtelijke onderzoeken. Daarbij stond vooral het belang van preventie centraal: risico’s tijdig in kaart brengen en goed voorbereid zijn op controles van onder andere de FIOD, Arbeidsinspectie en NVWA.
• Safeinspect BV gaf, vertegenwoordigd door Geurt Speijer, inzicht in het belang van veilig werken en het creëren van continuïteit in veiligheid. Met hun verschillende diensten op het gebied van training, advies en vitaliteit helpen zij organisaties om werk niet per se leuker, maar vooral veiliger te maken.
• Yolanda Dellink verzorgde namens WerkmandeJong een inspirerende pitch over recruitment, detachering en interim-oplossingen. Vanuit de kernwaarden Gedreven, Echt en Plezier richt WerkmandeJong zich op het verbinden van ambitieuze professionals binnen Process & Business, Human Resources, Finance & Control en Data & IT.
• Tot slot nam Guy Ponsen namens PWR Systems de aanwezigen mee in de wereld van modulaire energieopslag. Tevens nodigde hij de leden uit voor de volgende EBC-ledenbijeenkomst op 7 september 2026, waarbij een bedrijfsbezoek aan PWR Systems op het programma staat.

Presentaties beschikbaar

Alle presentaties van de elevator pitches zijn nu beschikbaar op onze website, zodat je de informatie nog eens rustig kunt terugkijken.

Kon je er deze keer niet bij zijn? Houd onze website in de gaten voor de volgende bedrijvenborrel en andere EBC-evenementen!

Veiligheid op bedrijventerreinen – het was het centrale thema tijdens de ledenbijeenkomst van EBC op maandag 4 mei jl. bij BIT MeetMe. Wijkagent Robert Schot was aanwezig, samen met twee buddies – collega-wijkagenten uit het politieteam – om in gesprek te gaan met de aanwezige ondernemers.

Na een korte opening door voorzitter Marco Verhagen ontstond al snel een open en interactieve dialoog. Aan de hand van vooraf verzamelde vragen gingen de wijkagenten in op het actuele veiligheidsbeeld in Ede. Onderwerpen als inbraken, diefstal, cybercrime en ondermijning kwamen uitgebreid aan bod, evenals de verschillen tussen bedrijventerreinen en sectoren.

Ook werd ingezoomd op toezicht en handhaving. Ondernemers kregen inzicht in hoe surveillance is georganiseerd en hoe de samenwerking verloopt tussen politie, BOA’s en particuliere beveiliging. Daarbij werd benadrukt dat juist die samenwerking essentieel is voor een effectief veiligheidsbeleid.

Een belangrijk deel van de bijeenkomst ging over preventie en weerbaarheid. Wat kun je als ondernemer zelf doen? Welke maatregelen werken écht? En waar gaat het vaak mis?

De bijeenkomst bood daarnaast ruimte om ervaringen uit te wisselen over meldingen en opvolging. Ondernemers deelden hun zorgen en kregen uitleg over hoe meldingen worden opgepakt en wat zij zelf kunnen doen om de pakkans te vergroten.

De afsluitende lunch bood volop gelegenheid om na te praten en verder te netwerken. De algemene conclusie: de kracht zit in samenwerking, korte lijnen en het blijven delen van signalen.

Met deze bijeenkomst heeft EBC opnieuw een waardevolle stap gezet in het versterken van de verbinding tussen ondernemers, politie en gemeente. EBC blijft de komende periode deze lijnen verstevigen en nodigt leden uit om signalen te blijven delen.

Afgelopen maandag 13 april brachten wij een inspirerend bedrijfsbezoek aan JB Trading – een echt Edes succesverhaal. Vanuit hun locatie aan de Marconistraat handelt JB Trading wereldwijd in gebruikte vrachtwagens, trekkers, opleggers en bouwmachines.

Wereldwijde Impact, Persoonlijke Aanpak

Met een indrukwekkende voorraad van meer dan 900 voertuigen en een klantenkring die reikt van Madagaskar tot Moldavië en van Peru tot Polen, hebben zij een ijzersterke positie in de markt. Wat tijdens ons bezoek vooral opviel:

• Persoonlijke aanpak: Ondanks de schaalgrootte blijft het contact menselijk.
• Snelle service: Direct schakelen is de standaard.
• Volledige ontzorging: Van het complexe papierwerk tot de uiteindelijke verscheping; JB Trading regelt het.

De Kracht van Familie

Het bedrijf werd opgericht door Jack en Jeroen Brouwers. De liefde voor vrachtwagens en de handel zit hen in het bloed; opgegroeid in een ondernemersfamilie werd de basis voor hun succes al vroeg gelegd.

In 1995 startten zij achter de boerderij van hun ouders in Voorthuizen. Wat begon met export naar Frankrijk, groeide al snel uit tot een internationaal opererend team van circa 25 enthousiaste professionals – van monteurs tot verkopers.

Een Kijkje in de Keuken

We werden warm ontvangen met een uitgebreide rondleiding door Jack en Jeroen zelf. Zij gaven ons een uniek inkijkje in de dagelijkse praktijk en hun ambities voor de toekomst. De middag werd afgesloten met een geslaagde netwerklunch, waar volop gelegenheid was om na te praten en connecties te leggen.

Kortom: Een geslaagd en leerzaam bezoek aan een bijzonder bedrijf dat laat zien waar Edese ondernemersgeest toe kan leiden!

Op 12 maart vond bij ROVC Technische Opleidingen in Ede een feestelijke en veelbelovende kick-off plaats van de nieuwe bedrijventerreinvereniging Frankeneng. Deze nieuwe vereniging is het resultaat van een mooie samenwerking tussen Solaris Parkmanagement, Stec Groep, EBC en de Gemeente Ede.

Tijdens de bijeenkomst werd de oprichting van de Bedrijventerreinvereniging Frankeneng besproken en de gezamenlijke thema’s en ambities gedeeld. De resultaten van de ondernemersenquête gaven inzicht in de wensen en behoeften van de ondernemers, waarbij een brede bereidheid om samen te werken naar voren kwam aan verbeteringen op het terrein, zoals parkeersituaties, verkeersveiligheid en de uitstraling van de omgeving.

De oprichting van de vereniging heeft als doel de organisatiegraad te verhogen en gezamenlijk te werken aan een representatieve, duurzame en vitale werkomgeving. De leden kunnen rekenen op ondersteuning bij thema’s zoals veiligheid, infrastructuur en gezamenlijke projecten.

We zijn blij te kunnen melden dat verschillende ondernemers al een intentieverklaring hebben ondertekend om lid te worden van de vereniging. Dit is een mooie eerste stap richting verdere samenwerking.

De volgende stap is komen tot de oprichting van de vereniging. De komende weken wordt er gewerkt aan het vormen van het bestuur, de officiële oprichting vereniging, uitvoeren van eerste praktische actiepunten en het concretiseren van de gezamenlijke projecten.

Zelfs met een waterdichte IT-beveiliging kun je slachtoffer worden van criminaliteit. Vera Hogewoning van FreeVoice uit Lunteren ontdekte dat criminelen haar vacatures misbruikten. Ze kopieerden haar teksten naar Indeed en lieten sollicitanten via een vals WhatsApp-nummer betalen voor “werkmateriaal”. Sommige slachtoffers deelden zelfs hun BSN en paspoort.

Wat Vera deed om de schade te beperken:

Snel schakelen: Direct melding maken bij de politie, Fraudehelpdesk en Indeed.

Duidelijkheid op de site: Ze plaatste haar sollicitatieprocedure prominent online: FreeVoice appt nooit.

Collega’s waarschuwen: Door direct haar netwerk in te lichten, voorkwam ze meer slachtoffers.

Zorg dat oplichters geen kans krijgen. Vermeld altijd duidelijk op uw website hoe u wél (en vooral hoe u niet) communiceert met sollicitanten.

Lees het hele artikel met Vera hier.

Zijn uw systemen al beveiligd tegen dit soort slimme trucs? Doe mee met de Cybermonitor voor monitoring en awareness.

Op 26 mei 2026 organiseert Akoesticum in Ede het netwerkevent La Dolce Business. Een inspirerende bijeenkomst waarin wordt ingezoomd op de vraag hoe je meer impact en beleving creëert binnen zakelijke bijeenkomsten.

Tijdens het programma ervaar je hoe creatieve interventies, muziek en een inspirerende omgeving bijdragen aan meer energie, focus en betrokkenheid. Geen theoretisch verhaal, maar een praktische en ervaringsgerichte middag met direct toepasbare inzichten.

De bijeenkomst vindt plaats op de karaktervolle locatie van Akoesticum, direct naast station Ede-Wageningen, en wordt afgesloten met een Italiaanse netwerkborrel.

Praktische informatie
Datum: 26 mei 2026
Tijd: 16.00 – 18.30 uur
Locatie: Akoesticum, Ede

Aanmelden kan via:
https://ladolcebusiness.eventbrite.com

Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Introducés zijn van harte welkom.

De invoering van de zero-emissiezone in Ede is verplaatst naar 2030. Dit geeft ondernemers meer ruimte om zich voor te bereiden, maar roept waarschijnlijk ook nieuwe vragen op. Om een goed beeld te krijgen van wat er speelt in de lokale bedrijfswereld, start de gemeente Ede een onderzoek naar de ervaringen, behoeften en uitdagingen rondom elektrisch rijden en de zone.

Waarom jouw mening telt

Als ondernemer in Ede weet jij als geen ander wat de impact is van veranderende regelgeving op jouw bedrijfsvoering. Door mee te doen aan dit onderzoek, help je de gemeente om beleid te maken dat aansluit op de praktijk. Jouw input is essentieel om inzichtelijk te maken welke ondersteuning of informatie ondernemers écht nodig hebben bij de overstap naar uitstootvrij vervoer.

Hoe kun je bijdragen?

Vul de enquête in: Het invullen van de vragenlijst duurt slechts 3 tot 5 minuten. Jouw antwoorden geven een representatief beeld van de ondernemers in onze regio. Klik hier om de enquête te starten.

Ga in gesprek: Heb je een specifiek verhaal of wil je jouw situatie uitgebreider toelichten? Meld je dan aan voor een online interview. Dit kan door een mail te sturen naar zes@ede.nl of door je gegevens achter te laten aan het einde van de enquête.

Samen zorgen we ervoor dat de transitie naar een duurzaam Ede werkbaar blijft voor iedereen.